怎样做一名合格的校长
我自1990年毕业以后，一直在幼儿园工作，1996年担任教导主任，2001年担任副园长，主抓教育教学工作。在这一段时间里，我对怎样当一名校长也一直在不断的思索，听了张局长的讲话,我受益匪浅。张局长把怎样成为一名合格的校长做了系统的阐述，使我明白了要成为一名现时代的校长，应有崇高的献身精神，要有政治理论和文化的修养，要精通业务，通晓教育科学，要有渊博的知识，要努力创新，积极进取，要懂得科学的管理方法。
一、具有良好的政治思想素质和高尚的思想品德素质。
1、首先要具有振兴教育事业的强烈的事业心和责任感。
校长要具有锐意进取的创新意识，要敢于担风险，敢于承担责任，不怕挫折，不怕困难，不怕失败。而且，校长一定要有“领导就是为人民服务”的思想意识，有了这种意识，就能赤诚待人，温暖全校教职工；有了这种意识，就能保持清醒头脑，端正办学方向，培养“四有”新人；有了这种意识，就能在顺境和逆境中经受住考验，自强不息，永远向前；有了这种意识，就会具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宽广胸怀，在学校工作中克已奉公、乐于奉献。
2、实事求是的思想品德。
我觉得这一点非常的重要，因为它是一个人具有的最基本的品质表现之一。做为一个领导者，经常要有做出决策和上报下达，这个时候就应当要求校长要从实际出发，按照事物发展的客观规律办事。因此，领导者必须做到深入实际，尊重科学，不唯上，不唯书，不拘拟于世俗礼教，要说实话，办实事，一就是一，二就是二，不浮夸，不隐瞒。
3、以身作则，率先垂范。孔子曾经说过：“己身正，不令而行；己身不正，虽令不从。”作为领导者，比一般的人都更使人注意，因为人们都知道，领导者的言行举止是与自己的利益相关的，所以很自然的观察领导者的言行举止，群众对领导的要求也比一般的人高，而领导的一举一动比任何人的影响力更大。因此，领导就应该身体力行，作出表率，凡事从我做起，用高尚的人格力量去影响班子、影响教师、影响学生，用良好的工作作风去带动教风、学风、校风建设。凡事必须做到言必信、行必果，决定下来的事就必须狠抓落实。这样才能够使群众信服。
4、宽宏大度、善与人共。
要把教育办好就要依靠广大的教师，就需要调动广大教师的积极性，因此领导就应该善于把各种性格，各种能力的人团结在自己的周围，使他们和睦相处，这样才能使教职工将力量集中到实现教育目标上来，不至于过多的产生内耗。领导的襟怀要坦白，有容人之量，待人处事要公道，一碗水端平。在学校工作中要立规矩，严管理，是非分明，功过分明，奖惩分明，制度面前人人平等，扶持正气，使消极和错误倾向得到纠正。领导要一切从学校整体利益出发，不谋私利，不搞特殊，任何时候都要把群众利益放在首位，“诚诚恳恳做事，干干净净做人”。 领导要对己正、对人诚、对事公、工作实，才能使领导班子成为团结有力的集体，才能对全校教职工具有凝聚力，才能使大家的积极性和创造性充分发挥出来，并且发挥到极限。
二、要具有较高的理论水平
作为一名校长，没有较高的政治理论水平，就会带来精神和行动上的迷惘，缺乏清晰的工作思路和决策能力，就会迷失方向；没有较高的业务知识水平，等于是外行领导内行，自然就会不得要领，瞎指挥，遗患无穷。我以为读书学习是校长的必修课，它不仅能使人提高修养，明辨是非，净化心灵，充实人生，而且也是校长增强知识才干，提高领导能力的重要手段。
校长在一个学校里指挥和影响着几百乃至上千人的活动，要办好学校，培养好学生，需要校长有精细的头脑，开阔的眼界，广博的知识。因此，校长必须是一个勤奋学习、善于学习、勇于进取的人，应当具有古人称颂的“学而不厌，诲人不倦”的优良品质。不仅如此，现代的教育领导
者的知识还要非常的广博，除了应懂得自己的专业知识、教育学和心理科学知识外，还应懂得政治学、行政学、法学、决策理论等。我深感学习教育管理科学的重要性，自己不断的加强学习。
三、具有较高的管理水平。
1、能够统帅全局。领导的战位要高，要从全局出发，从空间上能够照顾各方面各个部分，从时间上能够照顾各个阶段的不同需要，要能够驾御全局，能够从大局出发考虑问题，不要有本位主义思想。
2、要具有果断的决策能力。一个好的领导者，要善于根据具体的情况进行决策，这样才能够掌握工作的主动权。这就需要领导者具有敏锐的观察能力、很强的预测能力和综合的判断能力，要善于采集群众的意见，不要独断专行。
3、具有较强的组织协调能力。一个好的领导者要能够把领导班子凝聚在一起，形成一个团结战斗的集体，能够让每一个部门发挥他最极限的作用，相互配合、协调运转，能够团结社会多方面的力量，共同把教育事业办好。
通过学习，对照自己的工作，觉得自己相差的很远，今后我的具体做法如下：
一、要注意学习，提高自己的政治思想和业务水平。科学知识对于人们，就像血液滋补身体一样，是珍贵的精神食粮，可以帮助我提高各方面的能力水平。知识就是力量，只有具备了较丰富的知识，才能搞好领导工作。
二、要加强实践锻炼。领导者的才干是在实际工作中锻炼出来的。一个成熟的领导者，需要有一个熟悉工作、积累经验和经受考验的过程，即要能够经受挫折和打击，又要能够经的起成功的考验，只有这样摸爬滚打的锻炼自己，才能够从实践中总结经验教训，才能够提高自己的领导水平。
三、要经常的反省自己。要经常的把自己的所作所为反复的进行反省、检查、解剖，看看哪些方面做的不好，没有按照一个领导的标准要求自己，给群众做了反面的带动，要及时改正错误，时时刻刻牢记“踏踏实实工作，老老实实做人”。
