立足改革，建立适应社会主义市场经济体制的办园模式
1、确立改革基本思路
本着改革要有利于教育事业的发展，有利于减轻工大负担，有利于激发幼儿园内部活力的原则，在坚持多元化办园体制的基础上，明确职责，自主办学。
明确职责，即工大和幼儿园各自明确在办学过程中应负的责任和义务，解决过去同吃大锅饭、办好办坏都不管的弊端，工大为幼儿园提供基本的办园条件（场地、房屋、设施）以及对大型设施和设备的更新维修，保证职工“三个不变”，即正式职工的身份不变、政策性调整工资不变、享受医疗保险的待遇不变；帮助幼儿园消化富余人员以及保证幼儿园享有充分的办学自主权。
自主办园，即要求幼儿园按照幼儿教育自身的规律和特点，把提高办园质量和办园效益放在首位，做到强化职能、自收自支、以园养园、自我发展。
2、幼儿园内部管理机制改革
幼儿园内部管理变革：在所有制、使用权、外部管理体制不变的前提下，在政策允许范围内，引进竞争机制，改革内部人事、经费、管理制度。
在幼儿园内部管理上，我们计划推行以优化组合队伍、实行目标管理为主的人事制度和分配制度的改革，幼儿园通过实施以“四制”（园长负责制、岗位责任制、教职工聘任制、工资总额包干制）为基本内容的改革，增强幼儿园的活力，调动教职工的积极性。
