一、园所建设
1、乡镇（街道）教办要进一步争取当地政府的支持，加大对中心幼儿园的投入。争取到2005年底，30%的中心幼儿园达到省级示范幼儿园标准；2006年底，50%的中心幼儿园达到省级示范幼儿园标准；2007年底，基础达到省级示范幼儿园标准。
2、继续搞好村办幼儿园布局调整，充分利用闲置的初中、小学校舍举办幼儿园，利用幼儿园合并后腾出的园舍改建早期教育活动中心。并大力发展就餐园，力争到2007年底，30%的村办幼儿园办成就餐园，达到潍坊市级示范园标准。
3、省、市级示范园以外的所有幼儿园进行分类管理，按质分类，按类收费。
二、师资队伍建设
1、中心幼儿园园长、辅导员的任用按照寿教字〔2003〕123号文件关于中层干部的竞聘条件，实行聘任制，竞争上岗。园长必须具有丰富的管理经验，懂业务，组织协调能力强；辅导员必须具备幼教学历，业务指导能力强。
2、加强对幼儿教师的园本培训，鼓励幼儿教师进行学前教育。
本、专科函授。到2005年底，幼儿教师“六项技能”达标验收结束，未取得合格证的为不合格
教师。到2007年，力争40%的教师达到幼教专科以上学历。
3、各单位要与非公办幼儿教师签订劳动合同，根据每个教师的情况，签订合同期限，如果一方违反劳动合同，要承担违约金。
三、幼儿管理
1、采取得力措施，保证3—5周岁幼儿入园率达到95%以上，0—3周岁婴幼儿受教育率达到40%以上。
2、对所有入园幼儿建立园籍档案，由托幼办公室统一备案。
3、严格按照《幼儿园教育指导纲要》的要求，合理安排幼儿在园一日活动，坚决杜绝违背幼儿教育规律的现象发生。
四、安全、卫生保健管理
1、把安全、卫生保健工作纳入幼儿园工作的首要位置。实行园长负责制，落实定目标、定责任、定人员的目标责任制。对可能造成幼儿伤害的各种不安全因素及时排查，杜绝一切隐患。对出现安全问题的幼儿园，严格追究有关领导及责任人的责任，进行严肃处理。
2、每年为幼儿查体一次，详细记录幼儿的各项身体指标发育情况，并建立幼儿健康档案；幼儿教师、保育员、炊事员要定期到市卫生防疫站部门进行体检，做到持证上岗。一旦出现传染病患者必须立即调离幼教岗位。
3、严格执行《食品卫生法》，就餐园所必须办理卫生许可证，并做好定期核证工作。
五、经费管理及使用
1、幼儿园的经费由乡镇（街道）教办统一管理，分别核算。建立经费审核制度，严格执行有关的财务制度。
2、幼儿园的经费必须做到专款专用。首先用于
幼儿教师的工资及养老保险。其余的全部用于教师培训、业务活动、幼儿园室内外环境建设及内部设施配备。
3、经费中的所有支出必须由经手人、中心幼儿园园长、教办主任签字后方可报销。各幼儿园要发扬“勤俭办园”的精神，严格经费管理制度，充分发挥资金效益
