根据平湖市教育局监察科关于“岗位廉政风险防控体系建设”工作的总体安排，我们新仓镇中心儿童园始终将本项工作作为一项重要的政治任务来切实抓好，并稳步推进。现将有关工作小结如下：
（一）及时建立防控模式和防控措施。我们重点围绕“重要事项决策、干部任免、项目安排、大额资金使用”等，健全完善决策机制和管理制度。同时，根据岗位职责和行政、业务工作流程，进一步健全完善针对具体岗位和岗位人员的防控措施，并将措施落实到岗，责任落实到人。对确认的岗位廉政风险，锁定履权界限、规范操作程序、实行权力的相互制衡、控制自由裁量权，建立完善相关制度和责任追究办法(重点是幼儿的行政领导和总务主任)，并按时将《岗位廉政风险防范措施承诺表》报教育局监察室备案。
（三）公开承诺并积极预警。本园在岗位人员廉政风险防范措施承诺的基础上，进行汇总整理，并在园务公开栏内予以公开，接受全体教职工的监督。同时，我们通过岗位廉政风险动态监控和廉政风险信息分析，及时发现存在或可能发生的廉政风险，并向有关岗位人员发出预警信号，运用督导、纠错、诫勉谈话、打招呼提醒等处置措施，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险。
（四）多形式开展岗位廉政教育活动。我园党支部先后通过组织党员教师观看电视连续剧《远山的红叶》和电影《真水无香》等，让党员教师切实接受鲜活的教育;同时，我们还组织党员教师及时撰写观后感，并进行口头与博客的交流，引导广大党员教师时刻绷紧岗位廉政风险防范之弦，确保工作扎实有效。
