本报3月26日讯(记者 徐洁 实习生 张萌) 3月26日，济南市幼儿师范学校的招聘会上，平均4个岗位争抢1个学生。据了解，用人单位需要的毕业生数量明显增多，创历年新高，甚至不少单个机构提出20-50人的岗位需要。幼儿园扩建以及新建分园是需求突然增多的原因，在选择岗位时，“事业编制”仍是吸引毕业生的重要筹码。
3月26日一早，260多家用人单位将招聘场地挤得满满当当。据济南市幼儿师范学校就业办主任盖振华介绍，各用人单位所提供的工作岗位共2100多个，但2011年济南幼师应届五年制专科毕业生336人，三年制中专毕业生120人，共计才456名。
济南市幼儿师范学校幼师专业毕业生常莉告诉记者：“感觉就业并不难，但自己更倾向于选择公办园，而且关键是成为‘在编’人员，待遇比较稳定。”招聘现场，为数不多的公办园受到毕业生们的热捧，投递简历的学生一度排起长队，记者了解到，“事业编制”、稳定的待遇是毕业生们选择公办园的因素。
该校招生办另一位负责人说，目前，“非在编”教师待遇亟须提高。“培养了5年多的学生，在舞蹈、书法、绘画、摄影等各方面均表现突出。毕业后却只有1000元左右的工资，连自己也养不活，怎么会愿意去做。”他说，因此不少学生转业做了其他行业。
据统计，26日，前来参加招聘会的用人单位70%-80%所需人数在10人以上。他们扩建幼儿园或者新建分园的打算，导致今年供求关系空前紧张，“以往用人单位所需岗位数大多为1-2名或者3-5名，今年，个别幼儿园这次一口气要招20个岗位。”盖振华说。
现状链接：一个老师管22个娃
前不久，省教育厅发布的全省教育事业发展统计公报显示，2010年全省共有幼儿园17751所，在园幼儿(含学前班)有219.4万人，全省共有幼儿教师9.9万人。根据这组数据，平均22个幼儿才有一个幼儿老师。根据山东省学前教育相关规定，每个班必须有2个幼儿教师和1个保育员，而一个班的幼儿园数量也有限制，小班一个班的幼儿最多不超过25人，中班不得超过30人，大班不得超过35人。
按照这一规定，幼儿教师与学生的配比应该在12.5：1到17.5：1之间。显然，22个幼儿才有一个幼儿老师，幼儿教师配备缺口比较大。
2012年底，全省需要新增1100所幼儿园和2万名合格的幼儿教师，必然会增加幼儿教师的需求。 （徐洁）
