近日，杭州市人民职业学校再一次上演了用人单位疯抢实习生的一幕。为了能抢到几名优秀生，不少招聘单位在分流考还未结束就早早地报了名占了位，但依旧没有“抢”到合适的学生。
今年人民职校的学前教育专业专场招聘会共吸引了58家幼儿园参会，共提供相关岗位230多个，而该校今年可提供的学生却仅有63名，顶岗实习生与就业岗位之比约为2∶7，出现一抢而空的场面是情理之中的。
幼儿园师资紧缺，俨然已是杭州市多数幼儿园所面临着的问题。人民职校程智谋告诉记者：“眼下最缺幼儿老师的招聘单位有这两类，一类是新兴起的，如早教班、幼儿培训等小型民办机构，还有一类是集团化幼儿园的新园。”
余杭区一家幼儿园的路老师告诉记者，这次幼儿园欲招两名实习生，给出的条件很诱人，顶岗实习期间的月薪1500元，还包住宿。而两个小时过去了， 竟然没有一个学生将简历投递上。路老师想了一下，说道：“可能是我们幼儿园离市区太远了，对学生的吸引力不够。
