淮安新闻网6月28日（记者 叶列 通讯员 孟迎春 单小华）作为淮安市建园最早的幼儿园，市级机关幼儿园至今已有62年园史，六十多年雨露风霜，让市级机关幼儿园成长为淮安幼儿园的“最优品牌”，获得了江苏省“文明单位”、江苏省“绿色幼儿园”、淮安市“幼儿教育先进单位”等荣誉称号。
近年来，市级机关幼儿园在市级机关事务管理局的领导下，坚持开放办园方向与提升保教质量并重，在经济体制转换和教育改革不断深化的今天 ,走出了一条适合自己生存与发展的办园之路。
一手抓方向，一手抓质量
市级机关幼儿园在淮安市建园早，离退休人员多，经济负担重。此外，由于没有承接的小学，使得机关幼儿园在竞争力上，不具备优势。困境重重下，如何求得生存和发展？
坚持正确的办园方向，全面提高保教质量，成为机关幼儿园人谋求生存和发展的“金钥匙”。机关幼儿园人以“园兴我荣、有为有位”为引领，以素质启蒙为主导，以课程改革为核心，以提高教师素质为根本，使机关幼儿园成为孩子成长的乐园、教师幸福的家园、家长向往的名园。
为此，机关幼儿园实行领导班子统领、级部主任负责的梯队式管理。级部主任根据幼儿园全年工作计划、学期工作安排、级部幼儿的年龄特点，制定科学合理的工作计划和主题活动方案等，对一日活动的开展勤于检查、及时总结，形成了政令畅通、和谐高效的工作氛围。
以人为本，促进教职工的自我发展，促进幼儿的发展，是机关幼儿园管理的核心。在实践中，机关幼儿园为每位员工提供施展才华的平台，营造了人尽其才的浓烈氛围。通过岗前培训、入职进修、以老带新等形式，促使青年教师茁壮成长。
环境师资，相得益彰
走进市级机关幼儿园，谁都会被她造型新颖的教学楼、独具匠心的环境设计所吸引。这里有供幼儿游戏和活动的塑胶运动场、多功能大型玩具、攀岩墙、饲养角和种植园等等。这里，既可开阔幼儿的视野，又丰富了孩子们的生活。
百年大计教育为本，教育大计教师为本。一流的师资队伍，是提高保教质量的关键。
每月一次的基本功比赛，园区通过比赛促学习、促进步，让每位教师练就“人无我有，人有我优，人优我特”的一技之长：有善于歌唱、舞蹈的，有精于演讲、主持的，有巧于绘画、手工的，各类人才“各显神通”。
日常工作中，机关幼儿园积极调动教师乐于工作、善于研究、勇于创新的积极性；引导教师树立正确的教育观；认真制定个人发展规划、近期发展目标，通过业务学习、优课评比、课题研究等方式，促进教师专业素养的提升和全园保教质量的提高。
“家”“园”共育七彩桥梁
“‘家’‘园’如同一车两轮，只有同向运转，才能共同促进孩子的发展。”机关幼儿园始终与家长建立相互信任、相互尊重、相互支持的合作伙伴关系，积极支持帮助家长提高教育能力，实现园、家同步。
每名幼儿入园后，机关幼儿园都会为他们设立小“档案”，内容包括幼儿乳名、特点、爱好等，这种方式，让教师准确把握每位幼儿的特点，有针对性地开展教育，也让家长消除顾虑，使幼儿尽快地适应集体生活。
3G技术视频系统的引进，家长足不出户，就可以通过手机或者网络看到孩子的即时动态；全面升级改版的网站将园区情况及时上传，与家长及时互动，为家长零距离了解幼儿园提供了便捷通道。
作为淮安市幼教旗舰园、窗口园，市级机关幼儿园多次接待日本、埃及等国家和地区的教育代表团，每年接待专家、学者、同行来园参观指导、观摩教学或进行学术交流。其管理高效益、保教高水准、环境高品位赢得了前来参观者的深深赞誉。
园训“爱”将永恒地贯穿在市级机关幼儿园未来发展中。它将引领幼儿园向着更高、更好、更强的目标前行，不断走向新的辉煌。
