为拓宽幼儿园教师的知识视野，提高幼儿园教师掌握现代教育理论和现代教育手段、方法，增强我市幼儿教师在实施素质教育方面的能力，提高我市幼儿园教师整体素质，人事科于2007年8月至2008年7月举办了首届幼儿园骨干教师培训班，我市各级各类幼儿园共60名参加了培训班学习。
在为期一年的培训中共分为四个阶段，分别为集中理论培训、教育实践学习、教育技术提高及终结验收阶段。在七天的“集中理论培训”阶段中，我们专门聘请了华南师范大学、北京师范大学珠海分校、深圳大学教育学院等省内知名专家及教授为学员进行了《现代幼儿园课程简述》、《美国幼儿发展适宜性方案介绍》、《中美家庭教育比较》、《现代幼儿教师的素养》、《幼儿心理成长》、《幼儿心理测量》、《学前教育文化》、《幼儿园行动研究》、《教育论文写作辅导》等专题讲座。在第二阶段“教育实践学习”过程中，我们着眼于提高学员教育活动实施的能力，向优秀幼儿园、优秀教师学习，交流经验，取长补短，为形成各自的教学风格和教学特色打好基础。学员在本单位结拜一位导师，系统观摩导师授课、说课、评课，在此基础上，于2007年11月－12月期间，学员由各区教育局组织向全区幼儿园教师作了公开教学展示（市直属幼儿园的学员面向全市），并由专家进行点评。为了提高学员现代教育技术、教育教学、班级管理等教育技能，今年四月，还组织了全体学员赴广州市东方红幼儿园及广州幼师附属幼儿园参观学习。同时，在第三阶段“教育技术提高”这一环节过程中，组织学员集中了四天时间，聘请了本市、广州及深圳一批有经验的省一级幼儿园园长，以研讨的形式与学员共同分析了《新纲要贯彻中需要注意的问题》、《幼儿双语教育》、《幼儿园区域环境创设与活动组织》、《幼儿绘画技能的学习及创造能力的培养》、《幼儿学习的新观念》等幼儿园一线教学中的热点问题，对全面更新学员教育理念、提高交与技能起到积极作用。最后，每位学员结业前在辅导老师的指导下写出了有一定理论基础和实践经验的专题论文，11月7日，人事科为学员举行了简单而隆重的结业典礼。在市博爱幼儿园观摩了珠海市首位青年骨干教师于沁老师教学活动并听取了她关于《优化班级管理和课程实施》的经验介绍，吴曼科长为每位学员颁发了培训证书。
整个培训工作委托市学前教育协会协助组织，课程设置贴近幼儿园教学实际，系统讲授与观摩、研讨相结合，学员们非常珍惜这次学习机会，到课率高、参与活动积极，在一年的学习过程中收获良多，大家表示要继续学习、不断进取，将学到的先进理念和经验指导工作实践，使自身专业素质提高更快，为珠海实现教育现代化作出积极的贡献。
（陈学东供稿）
