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统筹管理 改革创新 推动学前教育事业健康发展

放大字体  缩小字体 发布日期:2012-12-15  浏览次数:250

  2、强化园所规范管理,加大安全管理力度。

  规范幼儿园是办好学前教育的关键,为此,县政府先后下发了《临沭县幼儿园规范整治实施方案》、《关于进一步做好全县幼儿园清理整顿和安全管理工作》等文件,要求各乡镇政府限期将清理整顿合格的幼儿园以政府文公布进行登记备案,并与县物价局联合,对所有登记备案的幼儿园实行按类收费,没有登记的幼儿园一律不发收费许可证,这样极大遏止乱办园,乱收费现象。为强化安全管理工作,建立由县政府分管领导和县公安、交警、卫生、建设等部门主要负责人参加的学前教育安全管理委员会。教育部门主要负责幼儿园的日常安全管理检查,公安、交警部门主要负<BR><P></P>责幼儿园及周边治安综合治理和交运路口安全警示、安全教育指导工作,负责对幼儿园接送幼儿车辆的管理;卫生部门主要负责幼儿园饮食卫生监督检查和指导,负责幼儿园教师的健康体检;建设部门主要负责幼儿园房屋安全的检查鉴定等工作。

  3、实行学前教育证书制,规范幼儿园管理。

  为提高幼儿入园率,由学前一年教育逐步过渡到学前三年教育,我们在农村根据幼儿入园的时间长短发给学前教育证书。以乡镇为单位,对管辖范围内的在园幼儿实行备案,一式两份,一份交县教育局,一份自留存档,每年六月县教育局统一审核发放学前教育证书,证书发放分两步完成:一是乡镇统一对本年度即将完成幼儿学业的幼儿进行考查;二是县教育局对考核成绩进行审核发证。学前教育证书作为一年级新生建档不可缺少的一个条件。通过学前教育证书制度的实行,2002年在园幼儿26939人,入园率81%,2004年,在园幼儿27134人,入园率达84%,提高了全县幼儿入园率。

  三、提高素质,落实待遇,建设一支高水平的幼儿教师队伍

  学前教育要尽快发展和提高,关键是要建设一支数量充足,素质优良的教师队伍,我们坚持“稳定与提高”并举的原则。一手抓教师的培训培养,一手抓教师待遇的落实与提高,对幼儿教师队伍实行了阶梯式五级培训,提高了教师的整体素质,调动了<BR><P></P>教师工作的积极性。

  1、采用五级培训方案,提高教师的业务素质。

  针对全县农村幼儿教师文化水平偏低,没有专门幼师毕业生的实际,前几年80%的幼儿教师参加了幼师函授学习,但是当时主要是为了拿学历,难以掌握真正的幼教专业知识。落实新《纲要》,教师培训势在必行。我们利用周末、假期对全县幼儿教师进行两年的系统培训,从“干”入手进行逐步渗透的阶梯式培训。

  

 
 
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